Поиск
  • Lilia Agarkova

Торговля: кадровый разрыв

9 декабря в Петербурге состоится конференция «Торговля: кадровый разрыв». Мероприятие для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг пройдет в живом формате в рамках форума «Труд и занятость».

Ритейл требует все новых и новых сотрудников
Ритейл требует все новых и новых сотрудников

Российский ретейл – один из самых массовых работодателей страны. В отечественной торговле занято 13 млн человек. Для сравнения на земном шаре 170 стран, население которых меньше. При этом ретейл продолжает активно развиваться, и, соответственно, потребность отрасли в кадрах растет. В ретейле востребованность персонала выросла на 55%, до 883,6 тыс. вакансий.


К примеру, по данным HeadHunter, в октябре 2021 года число вакансий кассиров по сравнению с предыдущим годом выросло на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%. По информации SuperJob в октябре число вакансий кассира в FMCG-ретейле по сравнению с 2020 годом выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, а администраторов магазинов — на 94%.


Одновременно, количество претендентов на работу снижается. По данным SuperJob, число резюме по самым востребованным специальностям снизилось на 12–17% за год.


В результате отечественные ретейлеры вынуждены работать в условиях все более ужесточающегося дефицита кадров. По данным крупнейших ретейлеров, штаты магазинов в зависимости от регионов заполнены лишь на 60-90%.


Игроки рынка называют целый комплекс причин, приведших к кадровому голоду: отток мигрантов, демографическая яма, вызванная падением рождаемости в 1990-е годы, переход кадров в сервисы онлайн-доставки, уменьшение активности работников старшего возраста, вызванное пандемией и т.д.


Комплекс вопросов, связанных с персоналом для рететейла будет рассмотрен на митапе* «Торговля: кадровый разрыв» которую портал MarketMedia совместно с ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга организует в рамках форума «Труд и занятость».

Вопросы для обсуждения


- Привлечение персонала: успешные кейсы


- Как изменился уровень зарплатных ожиданий персонала


- Какие профессии являются наиболее дефицитными


- Где и как привлекать персонал


- Поиск персонала: онлайн vs офлайн


- Позволяет ли решить проблему аутсорсинговый персонал


- Какими способами можно удерживать персонал


Среди выступающих:


Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Петербурга


Ирина Гусакова, директор по персоналу «Улыбка радуги»


Мария Евневич, член совета директоров сети «Максидом»


Татьяна Юркевич, директор по персоналу сети «Лента»


Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западу


Для кого мероприятие:


Для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг


Форма участия: Бесплатно, по предварительной регистрации


Когда: 9 декабря 2021 г. (четверг) 10.00-15.00


Где: Санкт-Петербург, Чернорецкий пер, 4-6, Водная академия (ст. метро «Пл. Александра Невского»)


Организаторы:


- MarketMedia (marketmedia.ru) – аналитический портал о торговле и ресторанном бизнесе


- ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»


- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга


Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.